Développement Durable
L’AQM , acteur du Développment Durable normand
Dès 2004, l’AQM s’est historiquement très vite intégrée dans les actions régionales quant au Développement Durable, coordonnées par la Région et l’Etat (DRIRE à l’époque).
Les actions collectives engendrées se sont concrétisées dans de nombreuse entreprises bas-normandes qui ont continué leur échanges au sein du cercle DRAKKAR
L’AQM a alors crée un espace de partage, le club NEDD en 2010.
Au cours de cette décennie, l’AQM a profité de son savoir-faire et expérience de terrain pour construire un outil d’auto-diagnostic de responsabilité Sociétale (RSE), le RSD2.
Cet outil particulièrement simple et économique à mettre en œuvre a été utilisé avec succès par de nombreuses entreprises.
En 2016, il a pris une dimension nationale en prenant le nom de RECELYS, soutenu en cela par l’AFQP.
Télécharger la plaquette "Rexcelys" 
(Offre adaptée aux PME de plus de 9 personnes)
Membre du conseil d’administration de l’IRD2, l’AQM reste très impliquée dans toutes les initiatives normandes en particulier quant à toutes les manifestations dédiées (Rencontres normandes, colloques nationaux).
17/03/2017
Et si l’on parlait du travail
Le cercle Global Compact de Normandie – dont l’ambassadeur normand est l’entreprise Legallais - tenait sa réunion de travail le 5 février dernier au siège du Crédit agricole Normand à Caen.
Le thème retenu en était la QVT,
Qualité de Vie au Travail. Il n’est pas explicitement évoqué » dans les ODD, tant il existe de disparité sur notre globe, mais, il fait partie de l’ODD 8, décliné dans sa dimension vers les pays développés.
De quoi parle-t-on ?
L’accord national interprofessionnel signé en 2013 donne de la QVT la définition consensuelle suivante
« Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail »
On dira plus concrètement que, la QVT désigne les actions qui permettent de concilier à la fois les améliorations des conditions de travail et le maintien des performances des entreprises.
On y retrouve alors deux des composantes du triangle vertueux du développement durable, « social » et «économique », on parlera alors de performance globale, terminologie chère à l’AQM dans sa démarche RSE «REXCELYS ».
Gilles Picard, au nom de l’ARACT Normandie était bien placé pour faire partager la longue expérience de son organisme en termes de conditions de travail.
Il reconnait que le concept de QVT n’est guère abordé par le monde de l’entreprise
« nous ne sommes guères sollicités sur le sujet »
« L’approche QVT est très protéiforme comme le montre le diagramme, le travail se plaçant au cœur du dispositif » ajoute t’il
Il s’agit effectivement de parler du travail pour agir dans le cadre d’une démarche long terme.
Elle doit mobiliser toute l’entreprise, en premier lieu la direction avec en arrière-plan la question essentielle de la qualité du travail « bien faire = bien être »
« Elle s’inscrit dans la vie de l’entreprise mais ne se surajoute pas aux préoccupations actuelles ou à venir, elle s’y intègre » précise-t-il en insistant sur l’importance d’y associer très en amont les salariés.
L’ARACT propose différents
dispositifs d’accompagnement à la mise en œuvre de cette QVT.
Quelques bonnes pratiques
Dans le cadre d’un accord national, la CréditAgricole a déployé auprès de ses agences une méthode d’analyse des conditions de travail.
« Il s’agit de partir des situations de travail pour comprendre le travail réel et ses variables, et ainsi pouvoir trouver des solutions adaptées aux situations concrètes » souligne Emmanuelle Rodriguez-Rouault, RH de l’entreprise normande.
Parmi les retombées sihgnicative de cette analyse, sont citées :
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La gestion des incivilités
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La prévention des TMS
Le Cercle Normand accueillait aussi l’ambassadrice « Côte d’Azur » du Global Compact, en l’occurrence
Odile Collin de la société « Resistex ».
La réflexion d’un groupe de 45 entreprises apporte une vision globale des enjeux de la QVT.
« Les conditions de réussite d’une démarche QVT reposent une fois de plus sur un engagement exemplaire des dirigeants » dit-elle.
De nombreux autres facteurs conditionnent ce succès tels que la résistance au changement de toutes les parties prenantes devant cette démarche participative quelque peu innovante.
La position des partenaires sociaux, habitués aux seuls processus de négociation, est à ce titre délicat
Enfin
« La démarche ne doit pas être déconnectée des projets stratégiques de l’entreprise » ajoute-t-elle en soulignant que l’entreprise doit s’assurer qu’elle est en mesure de mettre en œuvre les actions décidées.
L’entreprise Legallais a pour sa part abordé un thème spécifique, celui du travail et du handicap.
Il a été valorisé l’attachement particulier de l’entreprise à
l’aménagement des postes de travail selon le handicap et plus originalement la mise à disposition d’un interprète en langage de signes pour les salariés mal entendant.
« Cela permet d’exploiter pleinement ses compétences et d’éviter un isolement qui conduit à de la souffrance au travail » a conclu l’intervenant
Le support de l’activité physique
Quentin Hurel, conseiller technique à la
Fédération Française du Sport en Entreprise est venu témoigner de l’initiative originale mise en place à Colombelles,
la Plat’forme.
Occasion de rappeler les bienfaits de l’activité physique des salariés sur leur bien-être au travail.
«Elle est un élément incontournable de la démarche QVT » a insisté Quentin Hurel.
L’AQM et la QVT
Pionnière en matière de RSE, l’AQM a de longue date intégré les conditions de travail dans ses modèles d’accompagnement comme REXCELYS à ce jour.
Ainsi, en juin 2013, l’AQM s’associait déjà à l’ARACT pour un forum
« Les conditions de travail au cœur du Développement Durable » qui rapprochait ainsi les conditions de travail du développement durable, devenu RSE lorsqu’il concerne les entreprises.
«Nous proposons d’ouvrir une rubrique « conditions de travail » dans notre concours des bonnes pratiques » déclarait notre président d’alors,
Stéphane Bouyeure alors que
Christian Van Puyvelde, au nom de la DIRECCTE, affirmait que l’humain était inévitablement au centre du processus
«… bien au-delà de la stricte réglementation sociale..»
Epilogue
Cette 3ème réunion du cercle Global Compact de Normandie a conforté la valeur de cet espace d’échanges quant à la Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE).
Au nom de la société ambassadrice normande Legallais,
Philippe Nanternoz , Directeur général et
Brigitte Delord, Directrice RSE s’en sont félicités en insistant sur l’importance d’y évoquer aussi bien les succès que les échecs, source précieuse de progrès.
Jean-Michel GERGELY, Directeur Général Adjoint du Crédit Agricole s’est associé à ces propos.
Les représentants nationaux de Global Compact ont rappelé l’agenda fourni de ce dernier en 2020 avec :
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Le salon «produrable» le 28 avril
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l’assemblée générale le 25 mai
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Les 20 ans du Global Compact les 15 et 16 juin …à New York
Le Cercle Normand se réunira en juin 2020 chez NUTRISET.
07/03/2020
Le « Global Compact » fait son tour de France
Le Global compact a pris l’initiative d’organiser un tour de France « …. pour aller à la rencontre des femmes, des hommes et des entreprises qui œuvrent en faveur d’un développement plus durable sur les territoires, et valoriser leurs bonnes pratiques de responsabilité sociétale…. »
L’AQM était présente lors de la 2ème étape sur les 10 prévues en 2020.Cet évènement se déroulait à l’Hôtel de la région Normandie à Rouen.
Réchauffement climatique : pour un stockage du carbone
Le mardi 5février, le SEDC proposait un atelier dédié à la «séquestration du Carbone», occasion de revisiter cette problématique de l’effet de serre amplifié par les émissions de gaz carbonique d’origine humaine.
Programme alimentaire territorial : de l’analyse à l’action
Le lundi 3 février, Caen Normandie Métropole avait invité de nombreux acteurs du monde socio-économique territorial à faite le point sur le Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Prévus dans la loi d’avenir pour l’agriculture, l’alimentation et la forêt du 13 octobre 2014 (Art 39), les projets alimentaires territoriaux s'appuient sur un diagnostic partagé faisant un état des lieux de la production agricole et alimentaire locale, du besoin alimentaire du bassin de vie et identifiant les atouts et contraintes socio-économiques et environnementales du territoire.
Les projets alimentaires territoriaux répondent à l’enjeu d’ancrage territorial mis en avant dans le Plan National Nutrition Santé récemment réactualisé pour les 4 années à venir 2019-2023.
Biodiversité et Développement durable : un nouvel élan normand
Le jeudi 23 janvier l’AQM Normandie était présente à l’Assemblée Générale constitutive du GIP ANBDD (Agence Normande de la Biodiversité et du Développement Durable).
Ce nouvel organisme a été initié afin de rendre plus efficace les actions de la région en la matière en fédérant au sein de ce GIP les structures associatives qu’étaient l’Agence Régionale de l’Environnement (ARE) et l’Institut Régional du développement Durable (IRD2) hérités des anciennes régions hautes et basse Normandie.
Eduquer pour un développement durable
La Région Normandie, sous l’impulsion de son président a fait de l’éducation à l’environnement et au développement durable une priorité, partant du principe que « …L’information et la sensibilisation de tous les publics (scolaires, jeunes, adultes en formation, grand public), aux enjeux planétaires, est un levier important pour faire de la Normandie la région du développement durable…. »
Le devoir de vigilance et ses implications sur les groupes et leurs fournisseurs.
Voir l'enquête BPI France, ORSE, PWC de janvier 2020 :
"Résultats de l'enquête : RSE, la parole aux fournisseurs ! "
"Le sujet de la RSE dans la relation donneurs d’ordre – fournisseurs est aujourd’hui au cœur de l’actualité notamment avec la loi n°2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre. Elle étend pour environ 150 entreprises donneurs d’ordre l’obligation de vigilance à leurs fournisseurs en matière de RSE. Ces dernières années, les entreprises ont développé des politiques d’achats responsables de plus en plus poussées. L’arrivée de la loi sur le devoir de vigilance renforce d’autant plus cette tendance. ...."
L'étude peut-être téléchargée à l'adresse suivante :
https://www.novethic.fr/fileadmin/user_upload/tx_ausynovethicarticles/BH/AD_Enqu%C3%AAte_BPI_France_ORSE_2019_Web.pdf
18/01/2020
RSE : un guide pour accompagner les entreprises dans l'application de la loi Pacte
L'Observatoire de la RSE (Orse) et le Collège des directeurs de développement durable (C3D) publient un guide destiné à faciliter la mise en œuvre de la loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises, dite « loi Pacte », en matière de RSE (Responsabilité sociétale des entreprises).
Municipales: Le zéro déchet et l'économie circulaire, un enjeu pour la ville d'aujourd'hui
Pour une économie circulaire
Pour la deuxième fois, le 3 décembre 2019, la Région Normandie organisait ses assises de l’économie circulaire, occasion de mieux apprécier le potentiel de cette démarche et de ses déclinaisons vertueuses sur notre territoire.
C’était de plus l’opportunité de valoriser le nouveau tiers lieu situé à Colombelles, La Halle.
Au-delà des séances plénières d’information et de débats, c’était enfin l’occasion d’échanges entre acteurs socio-économiques normands au travers de nombreux stands valorisant de près ou de loin cette « nouvelle économie » en devenir.
Le mécénat agricole : une composante de la RSE ?
Différents acteurs du monde agricole normand, associatif (Terre de liens, Bio en Normandie) ou consulaire (Chambre d’agriculture), proposaient de débattre sur le thème du mécénat agricole, occasion de sensibiliser nos entreprises à cette initiative sociétale aussi méconnue qu’originale.
RSE : Le numérique pollue t’il ?
Récemment créé, le Cercle Normand du Global Compact France s’est donné comme objectif de se réunir régulièrement afin d’aborder un thème choisi et d’y partager les bonnes pratiques, déployant ainsi les missions mondiales puis nationales de l’organisme créé par l’ONU en 2000.
Notre association y a adhéré avec beaucoup d’enthousiasme.
La première réunion de travail, le 25 octobre 2019, concernait les « Impacts sociaux et environnementaux du numérique » et 31 personnes avaient fait le déplacement pour en débattre, accueillies dans les locaux de Legallais.
Le rôle des entreprises dans l'économie circulaire. La contribution de l'AQM.
Petite synthèse réalisée à partir des informations du Ministère de la Transition écologique et solidaire sur la place des entreprises dans l'économie circulaire. (31 octobre 2019)
RSE : pour un achat responsable
Le 22 octobre dernier, l’AFNOR proposait à ses parties prenantes un temps de réflexion sur les achats responsables, accueilli en cela par la société Legallais, occasion de mieux intégrer ce métier au sein de la politique RSE de l’entreprise.
Didier Chambray, représentant le Conseil National des Achats (CNA), apportait sa vision hexagonale de cette discipline au cœur du fonctionnement de l’entreprise.
Complexité du monde économique
Eduquer au changement
La Région Normandie organise chaque année les Rencontres Normandes du Développement Durable (RNDD) Elles sont l’occasion pour près de 500 acteurs du territoire de débattre et de partager leur pratique concrète du Développement Durable.
Cette année, le thème en était « Eduquer et accompagner au changement », vaste sujet qui interpelle les acteurs de nombreux domaines depuis longtemps.
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Fruit d’un long travail de concertation dans le cadre des travaux de la Feuille de route pour une économie circulaire, le projet de loi anti-gaspillage pour une économie circulaire, présenté le 10 juillet 2019 en Conseil des ministres, est examiné au Sénat les 24, 25 et 26 septembre. Il s’articule autour de 4 orientations.
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Sous la présidence de François Salatko, la commission RSE de l’AQM s’est réunie le 4 septembre pour faire le point et préciser l’agenda des mois à venir.
Le Crédit Agricole accueillait cette fois ci la commission, occasion pour Lucia Rébillon-Leduc de présenter les enjeux, les engagements et les bonnes pratiques de son entreprise en matière de RSE.
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Ce rapport répond à l’invitation faite au GIEC de « présenter en 2018 un rapport spécial sur les effets d’un réchauffement climatique de 1,5 °C au-dessus des niveaux préindustriels et les profils d’émission de gaz à effet de serre associés ». Ce rapport figure dans la décision de la 21e Conférence des Parties de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques d’adopter l’Accord de Paris.
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D’ici septembre, la France doit se doter d’une feuille de route sur les objectifs de développement durable (ODD), adoptés en 2015 par l’ONU. Celle-ci doit remplacer la stratégie développement durable et fixer un cap environnemental, social et sociétal à l’action des acteurs publics et économiques d’ici 2030. Une première version a été présentée mi-janvier....
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Au cœur de la mission de l’ARACT, la Qualité de Vie au Travail en est un thème principal.
Cet organisme régional référent se proposait ainsi de faire le point lors de son colloque le 29 janvier dernier.
Un nombreux public présent prouvait si besoin était que cette problématique était particulièrement d’actualité.
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Depuis des décennies, les entreprises se sont trouvées soumises à de plus en plus de normes, de référentiels liés à leur activité professionnelle ou plus globalement pour valider la qualité de leur management ou gouvernance.
Cela a débuté avec au milieu des années 80 avec la fameuse ISO 9000 élaborée par le comité ISO pour « les organismes souhaitant se donner de plus grandes opportunités pour satisfaire leur client et leur fournir en permanence des produits ou services conformes ».
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Dès le début des années 2000, l’AQM s’est intéressée à la démarche d de développement durable appliquée au monde de l’entreprise, que l’on qualifie désormais de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Enterprise).
Dans le cadre d’actions collectives supportées par les collectivités territoriale et l’Etat, l’association a ainsi développé des processus d’accompagnement des TPE/PME, consciente que L’immense majorité des dirigeants, focalisés sur leurs activités opérationnelles, avaient très peu de temps à consacrer à la mise au point de stratégies de développement et de démarches d’amélioration innovantes.
Ainsi a été créé un outil d’auto-diagnostic, le RSD2, dont ont bénéficié une centaine d’entreprises bas-normandes.
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La Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) fait partie de ces termes
qui suscitent immédiatement la méfiance, tant ils ont été utilisés à
contremploi.
Pour les dirigeants de PME-ETI, c’est un mot qui sonne « grande
entreprise » et renvoie à des discours creux et hypocrites. Le terme
est galvaudé, mais l’esprit de la RSE et ses valeurs, eux, continuent
de séduire. Qu’est-ce que la RSE si ce n’est une démarche et
une organisation reposant sur l’ouverture, le respect, la transparence,
la prévoyance… ? Des valeurs auxquelles il est difficile de ne pas souscrire :
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Pour la 7e édition des Deauville Green Awards, 420 films étaient en compétition (provenant des cinq continents). Une centaine de films finalistes, a été projetée à Deauville. Les sujets abordés, sous des angles de sensibilisation ou de promotion, balayaient la mobilité, l’environnement, l’alimentation, la pollution, la transition énergétique, la solidarité, l'innovation écologique, la diversité… Le grand prix Documentaire, “ Une oasis d’espoir” , est produit par InFocus Prod qui est une structure de l’économie sociale et solidaire (ESS) ; le film porte sur l’impact du changement climatique en Afrique. Le grand prix Spot sensibilise à la pollution urbaine à Toulouse et le grand prix Info est “Secos” sur la privatisation du secteur de l’eau au Chili.
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En avril dernier, s’est tenu l’atelier « lutte contre le gaspillage alimentaire » organisé par Caen Normandie Métropole.
Occasion de se pencher sur un phénomène culturel amplifié dans une société placée sous le signe de l’abondance.
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La notion de Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) est l’application des principes du développement durable au monde de l’entreprise
La Commission Européenne en a donné la définition suivante :
« C’est un concept qui désigne l’intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes »
Comme le développement Durable, elle s’appuie sur 3 piliers, Economique, social et sociétal, environnemental.
Intéressons-nous ici au pilier « central ».
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Le mercredi 14 février 2018, Hervé Morin a annoncé à Bretteville-sur-Laize, les noms des dix lauréats pour « Territoires 100 % énergies renouvelables » qui vont être accompagnés par la Région et l’ADEME (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie) pour mettre en place un programme d’actions.
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Le 16 octobre 2017, Caen Normandie Métropole conjointement avec La Chambre d’Agriculture du Calvados avaient invité tous les acteurs au lancement du projet Alimentaire territorial (PAT).
Occasion de replacer cet évènement dans un cadre national plus stratégique.
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Le 14 novembre dernier, la Direction Départementale de la Banque de France avait convié les entreprises à un petit déjeuner informel où il était principalement question d’accompagnement de ces dernières.
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Le 24 octobre dernier, se tenait à Caen la 6ème étape du « tour de France » des mécènes, organisée par l’association nationale Admical,
Occasion de faire le point sur cette démarche à destination des entreprises et entrepreneurs qui souhaitent s'engager sur leur territoire.
Occasion de positionner le mécénat dans le cadre de l’engagement sociétal de l’entreprise en tant que levier d’innovation et de création de valeur.
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Nouvelle étape dans notre tour des bonnes pratiques régionales, à Hérouville Saint Clair, au siège de la société SEGID spécialisée dans le nettoyage industriel, membre du club NEDD et de l’AQM.
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Notre étape du tour des « Bonnes Pratiques » s’est effectuée début mars à Honfleur, occasion de faire connaissance avec l’Imprimerie Marie, reçus en cela par Xavier Rozé, son dirigeant actuel.
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La recherche et le partage des bonnes pratiques est l’une des missions de l’AQM et de son club NEDD.
Après MANUPLAST et TEIM en 2014, c’est au tour de COULIDOOR d’apporter sa pierre à l’édifice.
L'article renvoi également vers une étude , accessible et téléchargeable en ligne :
