25 Février: Le Comité 21 a le plaisir de vous convier au webinaire à 17h:![]() TOUR D'HORIZON INTERNATIONAL DES PRATIQUES DE DIALOGUE AVEC LES PARTIES PRENANTESà l'occasion de la publication de son benchmark international des pratiques de dialogue avec les parties prenantes Inscription au WebinaireJeudi 25 février 2021 Visioconférence 17h - 18h15 Le Comité 21 et son partenaire Des Enjeux et Des Hommes présenteront la première publication du think tank "L'entreprise et ses parties prenantes : nouvelles voies de résilience et de gouvernance", un benchmark international des pratiques de dialogue avec les parties prenantes. Plusieurs entreprises étrangères viendront partager leur vision du rôle stratégique parties prenantes et leurs bonnes pratiques. Programme:
En 2015, le Comité 21 a publié un guide méthodologique, des principes directeurs et différentes notes de décryptage pour accompagner le développement des pratiques du dialogue avec les parties prenantes. Mais depuis aucun bilan n’a été réalisé. Alors était-ce suffisant ? Les entreprises ont-elles mieux pris en compte les parties prenantes dans leur processus de décision ? Quelles sont les limites des comités de parties prenantes et les nouvelles formes de dialogue qui émergent en France et à l’étranger ? Quel est le rôle des parties prenantes dans la résilience de l’entreprise ? C’est pour répondre à ces questions que le Comité 21, en partenariat avec Des Enjeux et des Hommes, a créé en septembre dernier le think tank « L’entreprises et ses parties prenantes : nouvelles voies de résilience et de gouvernance ». Le 25 février prochain sera l’occasion de présenter la première publication de ce think tank : un benchmark international des pratiques de dialogue avec les parties prenantes. 150 grands groupes et 150 PME ont été analysées dans cinq zones géographiques (Etats-Unis, Canada, Royaume-Uni, Europe du Nord, Europe du Sud) et cinq secteurs (agroalimentaire, ressources, santé, transports, biens et services technologiques). Le Comité 21 et Des Enjeux et des Hommes présenteront les principaux enseignements de cette étude : quelles disparités selon les secteurs et pays ? Qui sont les plus matures ? De quelles pratiques s’inspirer pour faire avancer le dialogue parties prenantes ? Un panel d'entreprises étrangères permettront d'enrichir les constats faits dans l'étude et inspirer les autres entreprises par leurs bonnes pratiques.
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